Det fremtidige behov for grøn arbejdskraft i Region Syddanmark (in Danish)

med No Comments

I denne rapport undersøger vi det fremtidige behov for grøn arbejdskraft i Region Syddanmark. Undersøgelsen består af to dele. Først undersøger vi, hvor der frem mod 2032 kan forventes at blive en overefterspørgsel efter grøn arbejdskraft i Region Syddanmark. Dernæst … Read more

Effektevaluering af seks ugers jobrettet uddannelse (in Danish)

med No Comments

HBS Economics har foretaget en effektevaluering af ordningen, der giver ret til seks ugers jobrettet uddannelse for udvalgte dagpengemodtagere. Effektevalueringen er baseret på et matching-design, hvor deltagere i ordningen sammenlignes med en kontrolgruppe. Grupperne sammenlignes på en række effektmål, som … Read more

Sygeplejerskers bevægelser mellem brancher og sektorer (in Danish)

med No Comments

I denne rapport undersøger vi sygeplejerskers mobilitet mellem brancher og sektorer og deres lønpræmie ved at skifte job. Undersøgelsen ser alene på beskæftigede sygeplejerskers bevægelser på arbejdsmarkedet. Den vedrører således ikke tilgangen af fx nyuddannede sygeplejersker eller sygeplejerskers afgang fra … Read more

Nyudviklet metode til opgørelse af den grønne kompetenceefterspørgsel (in Danish)

med No Comments

I HBS Economics har vi udviklet en model, der identificerer grønne kompetencer i online jobopslag. Modellen baserer sig på vores jobopslagsdatabase, HBS Jobintel, og giver os således mulighed for at identificere udviklingen i den grønne kompetenceefterspørgsel i Danmark. Modellen er … Read more

Hvordan udvikler kompetenceefterspørgslen sig for IT-udviklere? (in Danish)

med No Comments

I HBS Economics har vi udviklet jobopslagsdatabasen HBS Jobintel, som indeholder detaljeret data om arbejdsgiveres efterspørgsel efter kompetencer på det danske arbejdsmarked. Gennem databasen kan vi både kortlægge kompetenceefterspørgslen på arbejdsmarkedet som helhed samt på afgrænsede områder af arbejdsmarkedet.   … Read more

1 2 3 4 5