EDUCATION AND THE LABOUR MARKET
The education and employment systems play a key role in the economy. A labour force which supplies the skills that are in demand and an employment system that quickly returns job seekers to the labour market are essential to economic growth as well as to sound public finances.
Knowledge about structures and processes in the education system and in the labour market is therefore crucial, and it includes pivotal questions about how we include as many as possible in the labour market; how we ensure businesses have access to the skills they need; and how we design an education system that teaches people the right skills.
We have many years of experience carrying out analyses within education and the labour market. Furthermore, we help a large number of clients - from central government, to interest groups to private businesses.
Among other things, we help our clients
- assess the impact of labour market and education policy initiatives;
- map demand trends in the labour market;
- carry out statistical analyses of skills profiles and skills requirements for different categories of education and for different categories of employee;
- prepare labour market supply and demand projections.
ANDREAS HØJBJERRE
PARTNER, M.SC. (ECONOMICS)
RELATED PUBLICATIONS
What works and for whom? An overview of employment instruments among vulnerable groups in the Nordics
The Nordic Council of Ministers wants to improve the employment prospects of vulnerable groups in the labour market and has therefore commissioned the project Toward a More Inclusive Labour Market in the Nordics to provide policymakers and practitioners with evidence-based … Read more
Den digitale talentmasse i Danmark 2024
I HBS Economics kortlægger vi hvert år den digitale talentmasse i Danmark. I kortlægningen belyser vi, hvordan talentmassen fordeler sig på forskellige jobprofiler, samt hvordan ind- og udstrømningen af digitalt talent til og fra Danmark udvikler sig. Dette års rapport … Read more
Udviklingen på jobmarkedet i andet kvartal 2024
Antallet af opslåede stillinger, som danske arbejdsgivere sender ud, er en ledende indikator for udviklingen i beskæftigelsen på det danske arbejdsmarked. Dette papir er baseret på tal fra vores jobopslagsdatabase, HBS Jobintel, og giver et indblik i udviklingen på jobmarkedet. … Read more
Kortlægning af tids- og ressourceforbrug i jobcentre
I 2023 nedsatte regeringen en ekspertgruppe med opgaven at komme med anbefalinger til fremtidens beskæftigelsesindsats. Som en del af dette arbejde har HBS Economics, i samarbejde med BDO, gennemført en omfattende kortlægning af tids- og ressourceforbrug i danske jobcentre. … Read more
Efterspørgsel efter grønne kompetencer på det danske arbejdsmarked 2024
I HBS Economics har vi udviklet en model, der identificerer grønne kompetencer i online jobopslag. Modellen baserer sig på vores jobopslagsdatabase, HBS Jobintel, og giver os således mulighed for at identificere udviklingen i den grønne kompetenceefterspørgsel i Danmark. Det er … Read more
Joballiancens særligt tilrettelagte beskæftigelsesindsats
For unge med særlige behov er vejen til uddannelse og beskæftigelse udfordret. Foreningsfællesskabet Ligeværd har med Joballiancen udviklet en ny model, der forbedrer arbejdsmarkedstilknytningen for unge, som gennemfører en særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse (stu). I denne analyse undersøger vi de økonomiske … Read more
Review af studier relateret til arbejdsmarkedet og den grønne omstilling
Klimaloven og målet om, at Danmark skal være et klimaneutralt samfund i senest 2050 kommer til at påvirke arbejdsmarkedet i et betydeligt omfang. Formålet med denne litteraturoversigt er at sammenfatte den seneste og mest relevante viden om, hvilke indvirkninger den … Read more
Øgede digitale kompetencer og hjemmearbejde
Udbredelsen af hjemmearbejde på det danske arbejdsmarked voksede for alvor i forbindelse med Covid-19 og befinder sig fortsat på et væsentligt højere niveau end før pandemien. Denne udvikling rummer store potentialer for medarbejdere og virksomheder såvel som for det danske … Read more
Tiltrækning af digitale talenter i Danmark
Udenlandsk arbejdskraft kan være et vigtigt redskab i forhold til at løse arbejdskraftudfordringen på det danske arbejdsmarked. Dette er blandt andet tilfældet i it-branchen, hvor man i høj grad er afhængig af at kunne tiltrække og fastholde digitale specialister fra … Read more
A multitude of barriers: Analysing components in Joblessness
This report is the third in a research project examining how to increase labour market participation among vulnerable groups in the Nordic countries. The purpose of this report is partly to deepen our understanding of the prevalence of employment barriers … Read more