I HBS Economics har vi udviklet jobopslagsdatabasen HBS Jobintel, som indeholder detaljeret data om arbejdsgiveres efterspørgsel efter kompetencer på det danske arbejdsmarked. Gennem databasen kan vi både kortlægge kompetenceefterspørgslen på arbejdsmarkedet som helhed samt på afgrænsede områder af arbejdsmarkedet.
Et eksempel herpå er jobopslag målrettet IT-udviklere. I den forbindelse kan vores jobopslagsdatabase eksempelvis give svar på:
- Hvilke kompetencer er mest efterspurgte i jobopslag målrettet IT-udviklere?
- Blandt hvilke kompetencer er der en særligt høj vækst i efterspørgslen?
- Hvilke kompetencer er særligt efterspurgte blandt IT-udviklere, relativt til blandt andre akademikere?
Nedenfor er et eksempel på, hvordan vi på baggrund af jobopslagsdatabasen kan besvare sådanne spørgsmål. Præsentationen indeholder desuden også eksempler på, hvordan kompetencerne identificeres i vores database på baggrund af de konkrete formuleringer i jobopslaget.
HBS Economics (2022): ”Kompetenceefterspørgslen blandt IT-udviklere”