Antallet af opslåede stillinger, som danske arbejdsgivere sender ud, er en ledende indikator for udviklingen i beskæftigelsen på det danske arbejdsmarked. Dette papir er baseret på tal fra vores jobopslagsdatabase, HBS Jobintel, og giver et indblik i udviklingen på jobmarkedet i det første halvår af 2025.
Tallene tyder på, at arbejdsmarkedet er ved at normalisere sig på et lavere niveau, efter antallet af jobopslag i forlængelse af pandemien toppede i 2022. Baseret på de nyeste jobopslagstal kan der dog være svage indikationer på, at en aftagende arbejdskraftefterspørgsel over det seneste år, da antallet af jobopslag faldt med ca. 5 pct. fra 2. kvartal 2024 til 2. kvartal 2025.
Sammenlignet med samme periode sidste år er efterspørgslen efter arbejdskraft faldet mest i Region Hovedstaden og Region Midtjylland, mens efterspørgslen i Region Sjælland har været stigende.
På tværs af brancher ses en betydelig vækst inden for landbrug, skovbrug og fiskeri, hvor antallet af jobopslag i det seneste kvartal er omkring en tredjedel højere end i samme kvartal året før. Hertil er det kun inden for offentlig administration, undervisning og sundhed, hvor der er vækst i efterspørgslen, hvorved det til en vis grad er den offentlige sektor, der er med til at sikre en fortsat høj efterspørgsel på arbejdskraft på arbejdsmarkedet.
Den samlede analyse kan læses her: Jobopslag 2025 K2
