Mange kommuner og regioner oplever allerede i dag betydelige udfordringer med at rekruttere velfærdsuddannede. Med en aldrende arbejdsstyrke, faldende optag på flere uddannelser og en voksende ældrebefolkning er der ikke udsigt til, at presset bliver mindre i de kommende år. På vegne af Danske Professionshøjskoler har HBS Economics fremskrevet udbud og efterspørgsel efter lærere, pædagoger, socialrådgivere og sygeplejersker frem mod 2035 – både nationalt og regionalt.
Undersøgelsens hovedresultater:
- I 2035 forventes et underskud på 5.900 lærere, 2.400 pædagoger og 1.000 sygeplejersker, mens der omvendt forventes et overskud på 7.400 socialrådgivere. Ubalancerne skyldes en kombination af demografiske forskydninger, udviklingen i uddannelsesoptag og bevægelser på arbejdsmarkedet.
- Ubalancen på lærerområdet er den mest udbredte og rammer alle fem regioner. Udbuddet af lærere forventes at falde med godt 4 pct. frem mod 2035, drevet af et lavere optag og en aldrende lærergruppe. Allerede i dag underviser over 5.000 personer i folkeskolen uden en lærer- eller pædagoguddannelse.
- For pædagoger og sygeplejersker er ubalancerne primært koncentreret i Region Hovedstaden og Region Midtjylland, mens de øvrige regioner ligger tættere på balance. For sygeplejersker drives den stigende efterspørgsel især af, at antallet af +69-årige forventes at vokse med 165.000 over de næste ti år.
- Ubalancerne forventes at opstå inden for de velfærdsuddannedes kernefaglige områder – altså der, hvor de arbejder i deres profession. Samtidig viser undersøgelsen, at en stigende andel af de velfærdsuddannede arbejder uden for deres profession.
Den samlede analyse kan læses her: Behovet for velfærdsuddannede i 2035
